" PCA é processo dinâmico, composto por um conjunto de ações planejadas, executado de forma coordenada entre diversos departamentos da empresa, envolvendo a participação principalmente dos trabalhadores, com oportunidade de melhorias constante, sua missão é prevenir e/ou estabilizar perdas auditivas ocupacionais."Principais Objetivos:
- Melhorar a qualidade de vida do trabalhador,
- Adequar aos moldes da legislação brasileira,
- Moldar a empresa na tétrade de sistemas de gestão e responsabilidade social:
- ISO 9001:1994: Sistema de Gestão de Qualidade,
- ISO 14001:1996: Sistema de Gestão de Meio Ambiente,
- OHSAS 18001:1999: Sistema de Gestão em Saúde de Segurança,
- SA 8000: Norma Internacional de avaliação da Responsabilidade Social,
- Diagnosticar com antecedência casos de problemas auditivos: ocupacionais, não ocupacionais e adquiridos no trabalho,
- Redução de custos com reclamatórias trabalhistas,
- Redução dos custos com tributos,
- Diminuição e/ou neutralização do agente de riscos para perda auditiva ocupacional.
Desenvolvemos o Programa de Conservação Auditiva, em 8 etapas conforme legislação brasileira em vigor.
8 etapas do Programa de Conservação Auditiva 1 - Gestão de Diagnósticos Audiológicos
2 - Gestão de medidas de intervenção individuais
3 - Gestão das medidas de intervenções coletivas
4 - Análise técnica do processo industrial e das condições ambientais de trabalho
5 - Gestão de Equipamentos de Proteção Auditiva
6 - Gestão de Tributos Trabalhistas e Previdenciários
7 - Gestão da disseminação de Conhecimento
8 - Auditoria do processo do PCA
Obs.: Todos estes passos estão previstos na legislação.
1) Primeiro conhecer a situação.
2) Controlar a correta realização das medições
3) Elaborar alternativas para reduzir a exposição.
4) Modelos de solicitação de informação para a empresa.
5) Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.
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1) O primeiro é conhecer a situação.
Como norma geral, sempre que não se pode conversar normalmente a ½ metro de distância, deve-se suspeitar de que o nível de ruído é maior do que 80 dB(A), e portanto deve ser avaliado. Para conhecer a situação, solicitar da empresa que faça as medições ambientais, ou que apresente os resultados.
Conhecer as atividades que expõem trabalhadores a:
• Níveis menores do que 80 dB(A) - 8 horas.
• Níveis entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
• Níveis entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
• Níveis superiores a 90 dB(A) - 8 horas.
2) Controlar a correta realização das medições
a. Que se realizem sempre na presença de um representante dos trabalhadores.
b. Verificar com calibrador manual a calibração do aparelho de medição antes e depois da mesma, tomando nota do resultado.
c. Assegurar de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição ao ruído são as habituais.
d. Comprovar que se medem todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se colocam os trabalhadores, e na altura de seu ouvido.
e. Utilizar dosimetros do ruído e calibrador para avaliar postos de trabalho que impliquem em mobilidade do trabalhador, ou avaliar exposição de funções que expõem o trabalhador a diferentes níveis de exposição.
f. Avaliar a exposição real de cada função/trabalhador, e não só o nível de ruído de cada máquina.
g. Realizar dosimetria representativa da atividade em pelo menos 40% a 50% do tempo da atividade. Realizar duas amostragens se ruído maior que 75 dB(A) ou se o trabalhador é remanejado constatemente entre postos de trabalho.
3) Elaborar alternativas para reduzir a exposição.
a. Analisar informações procedentes da Empresa, sobre os estudos e programas de prevenção.
b. Analisar os estudos e planos (cronogramas) de redução dos níveis de exposição a um máximo de 85 dB(A) - 8 horas.
c. Conhecer as ações realizadas pela empresa para diminuir os limites de exposição ao ruído, verificando medições antes e depois destas ações, e registros fotográficos e documentais. .
d. Conhecer as justificativas técnicas de que não foi possível reduzir os níveis de ruído por outro meio, e que portanto se devem utilizar EPIs auditivos.
4 )Modelo de solicitação dos resultados da audiometria
a. Conhecer os resultados globais dos testes audiométricos com as seguintes informações:
b. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo os níveis de exposição:
Entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
Entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
Superiores a 90 dB(A) - 8 horas.
c. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo os níveis de exposição:
Entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
Entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
Superiores a 90 dB(A) - 8 horas.
d. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo as funções que desempenham.
e. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo as funções que desempenham.
f. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo o tempo de trabalho.
g. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo o tempo de trabalho.
5) Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.
a. Detecção precoce dos primeiros sinais de lesão auditiva, e análise de cada caso para estabelecer internamente eventual nexo causal.
b. Remanejo para áreas onde a exposição ao ruído seja menor do que 80 dB(A) para trabalhadoras grávidas, no ultimo trimestre de gestação.
2 - Gestão de medidas de intervenção individuais
3 - Gestão das medidas de intervenções coletivas
4 - Análise técnica do processo industrial e das condições ambientais de trabalho
5 - Gestão de Equipamentos de Proteção Auditiva
6 - Gestão de Tributos Trabalhistas e Previdenciários
7 - Gestão da disseminação de Conhecimento
8 - Auditoria do processo do PCA
Obs.: Todos estes passos estão previstos na legislação.
Como Criar Seu Programa de Conservação Auditiva (PCA)
2) Controlar a correta realização das medições
3) Elaborar alternativas para reduzir a exposição.
4) Modelos de solicitação de informação para a empresa.
5) Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.
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1) O primeiro é conhecer a situação.
Como norma geral, sempre que não se pode conversar normalmente a ½ metro de distância, deve-se suspeitar de que o nível de ruído é maior do que 80 dB(A), e portanto deve ser avaliado. Para conhecer a situação, solicitar da empresa que faça as medições ambientais, ou que apresente os resultados.
Conhecer as atividades que expõem trabalhadores a:
• Níveis menores do que 80 dB(A) - 8 horas.
• Níveis entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
• Níveis entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
• Níveis superiores a 90 dB(A) - 8 horas.
2) Controlar a correta realização das medições
a. Que se realizem sempre na presença de um representante dos trabalhadores.
b. Verificar com calibrador manual a calibração do aparelho de medição antes e depois da mesma, tomando nota do resultado.
c. Assegurar de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição ao ruído são as habituais.
d. Comprovar que se medem todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se colocam os trabalhadores, e na altura de seu ouvido.
e. Utilizar dosimetros do ruído e calibrador para avaliar postos de trabalho que impliquem em mobilidade do trabalhador, ou avaliar exposição de funções que expõem o trabalhador a diferentes níveis de exposição.
f. Avaliar a exposição real de cada função/trabalhador, e não só o nível de ruído de cada máquina.
g. Realizar dosimetria representativa da atividade em pelo menos 40% a 50% do tempo da atividade. Realizar duas amostragens se ruído maior que 75 dB(A) ou se o trabalhador é remanejado constatemente entre postos de trabalho.
3) Elaborar alternativas para reduzir a exposição.
a. Analisar informações procedentes da Empresa, sobre os estudos e programas de prevenção.
b. Analisar os estudos e planos (cronogramas) de redução dos níveis de exposição a um máximo de 85 dB(A) - 8 horas.
c. Conhecer as ações realizadas pela empresa para diminuir os limites de exposição ao ruído, verificando medições antes e depois destas ações, e registros fotográficos e documentais. .
d. Conhecer as justificativas técnicas de que não foi possível reduzir os níveis de ruído por outro meio, e que portanto se devem utilizar EPIs auditivos.
4 )Modelo de solicitação dos resultados da audiometria
a. Conhecer os resultados globais dos testes audiométricos com as seguintes informações:
b. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo os níveis de exposição:
Entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
Entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
Superiores a 90 dB(A) - 8 horas.
c. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo os níveis de exposição:
Entre 80 e 85 dB(A) - 8 horas.
Entre 85 e 90 dB(A) - 8 horas.
Superiores a 90 dB(A) - 8 horas.
d. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo as funções que desempenham.
e. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo as funções que desempenham.
f. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores afetados ou não, segundo o tempo de trabalho.
g. Resultado (numérico e percentual) dos trabalhadores com audição estável, com desencadeamento e/ou agravamento da perda, segundo o tempo de trabalho.
5) Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.
a. Detecção precoce dos primeiros sinais de lesão auditiva, e análise de cada caso para estabelecer internamente eventual nexo causal.
b. Remanejo para áreas onde a exposição ao ruído seja menor do que 80 dB(A) para trabalhadoras grávidas, no ultimo trimestre de gestação.
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